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商品訊息簡述:
空服員4大訴求爭取失敗！長榮曝原因
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記者蕭筠／台北報導
長榮航空今（17）日與桃園市空服員職業工會在桃園市勞動局主持下進行第3次調解會，主要針對「改善過勞航班」、「提高外站津貼」、「增設勞工董事」等3訴求進行討論，但最終勞資雙方未達成共識，調解宣告破局。對此，長榮航空稍早前召開記者會逐一進行說明。
▲長榮航空、華航空服員待遇比較。（圖／長榮航空提供）
至於工會要求「增設勞工董事、人評會應有2分之1工會代表」部分，長榮航空法保室課長程兆暘表示，長榮航空為純民營航空公司，且並無設立勞工董事之法源依據，再加上恐會影響股東權益，故公司無法同意該訴求；至於人評會應有2分之1工會代表，程兆暘指出理解工會擔憂勞工權益受到損害，故提出對案，表示任一空服員開啟人評會程序時，可自由選擇一位空服員擔任整個程序的觀察員，「確認程序有無公正進行」，可惜未來得及討論，工會就終止協商了。
許平表示目前長榮航空員工共有1.1萬人，空服員佔4000位，其中有約有3000位為桃園市職業空服員工會之會員，針對工會擬不排除走上罷工，他強調會想辦法避免，長榮也願意再次釋出善意，盼工會提出具體條件讓公司努力；另許平坦言空服員罷工可能性確實存在，但公司期盼不會發生，喊話空服員「我們是一家人，沒有PK的事情」，希望朝著共創雙贏的方向一起努力。
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